こんにちは。

名古屋支店　伊藤　です。

 

新型コロナウイルスの感染者が東京を中心にまた増加しているようです。幸いにして名古屋支店のある愛知県では新規感染者が0の日が多くなりましたが、弊社では、新型コロナウイルス対策で始められた制度が引き続き継続されています。時差出勤、在宅勤務、リモート会議…等々。

 

以下、当社で採用されている新しい制度について私なりの寸評です。

 

【時差出勤】　◎

　非常に良いです。私自身、定時よりも早く出勤していますが、朝早いと電車が空いていて、人との距離を保てることはもちろん、座れることも多いです。（東京とは通勤環境がかなり違うかもしれませんが。）

 

【在宅勤務】　◎

　非常に良いです。私自身、週に何日かは利用させていただいておりますが、ウイルスは人の中にしか住んでいないことを考えれば、不特定多数の人と接する機会が減るというのは安心です。また、書類を読んだり、作成するような作業はとても集中できます。

 

【リモート会議】　◎

　非常に良いです。社内での打ち合わせが、PCやスマホで、テレビ会議用のアプリを使って、多数の出席者の顔を見ながら行うことができ、遠方の本支店や在宅勤務の方々との意思疎通が容易になりました。離れていても、これまでより距離が縮まったと思います。

 

【スイーツ購入】

在宅勤務をしているとランチ代をセーブできた気分になり、数日ぶりに出社した際の帰り道、時差出勤で早く帰れることも相まって、まだ人混みの少ない駅前のデパ地下で、「今週は2日在宅勤務で、ランチ代1,000円はセーブできたから、買っちゃおう。」とスイーツを買うことが増えました。（…これは当社の制度ではなく、個人的な話でした。）

 

 

冷やして おいしい わらび餅

 

 

 

これらの制度は、とても良い制度だと思いますので、いつかコロナ禍が去っても、継続してほしいと思います。

 

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